公司调岗降薪,我该如何处理?

缙云离婚律师 2025-04-15
您可以先与公司沟通,若存在违法行为可投诉。依据《劳动合同法》,公司单方调岗降薪违法,侵犯您合法权益,不及时处理可能影响您的收入及职业发展。
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先沟通再决定。具体操作:1.与人资沟通,了解调岗降薪原因,核对合同;2.若公司违法,协商解除劳动合同,要求补偿;3.协商不成,向劳动监察部门投诉,维护合法权益。
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处理方式有沟通、协商解除或投诉。您应先与公司人资沟通了解情况,若公司违法,可协商解除劳动合同或向劳动监察部门投诉。

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