面临公司取消岗位但不辞退的情况，该如何是好
缙云离婚律师
2025-04-26
公司取消岗位应依法裁员或协商，否则违法。依据《劳动合同法》，公司未按规定裁员需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动关系恶化，引发纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位取消应对：1.与公司协商调岗或补偿，保留证据如书面通知、邮件等。2.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，准备劳动合同、工资单等证据。3.注意仲裁时效，及时行动保护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临岗位取消，可协商调岗或要求赔偿。若公司拒绝协商，可向劳动仲裁委申请仲裁。选择时需考虑个人权益与公司态度。
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