连续上15个小时的夜班是否违反了劳动法的规定?

缙云离婚律师 2025-04-28
连续上15个小时夜班可能违反劳动法。依据《劳动法》,延长工作时间有限制,连续工作15小时可能超时,严重影响健康,甚至构成违法。
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连续夜班或违法。操作如下:1.与用人单位沟通,要求合理安排工作时间;2.若沟通无果,收集证据,向劳动监察部门投诉;3.必要时,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商调整工作时间;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁。
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