签了自愿离职，是否仍有权利申请赔偿？

签了自愿离职，通常无权申请赔偿。依据《劳动合同法》，自愿离职非法定赔偿情形，若用人单位无违法解除行为，劳动者无权主张赔偿。不及时处理，可能导致权益丧失，无法获得法律支持。
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签自愿离职后难索赔。操作如下：1.检查离职原因，若非自愿且用人单位有过错，可协商赔偿；2.收集证据，如合同、沟通记录等；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。若认为离职存在争议，可先与用人单位协商；协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，选择诉讼时需确保有充分证据支持。