女性61岁且完成15年灵活就业社保缴纳，能退休吗？

女性61岁且缴满15年灵活就业社保，能否退休需视具体政策。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄及条件由相关政策具体规定。对于灵活就业人员，其退休条件通常包括达到法定退休年龄及社保缴纳年限要求。目前女性灵活就业人员退休年龄可能因地区、职业类别等因素有所不同，且未来政策可能存在调整。因此，能否在61岁且缴满15年社保后退休，需依据届时有效的具体政策来判断。提醒：若政策调整导致退休年龄或条件发生变化，且影响到您的退休计划，应及时咨询相关部门或专业人士，以确保您的权益不受损害。
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具体操作：在不同情况下，处理此类问题的具体操作如下：1.若政策未调整：在达到法定退休年龄（如60岁或61岁，具体依政策而定）且社保缴纳满15年的情况下，可按照正常流程办理退休手续。2.若政策调整且有利于您：如政策调整降低了退休年龄或放宽了退休条件，您可依据新政策办理退休手续。3.若政策调整且不利于您：如政策调整提高了退休年龄或收紧了退休条件，您需继续缴纳社保并等待达到新政策规定的条件后再办理退休手续。在此期间，您可关注政策变化，必要时寻求法律援助或咨询专业人士以维护自身权益。请注意，以上操作均基于现行法律及政策框架内，未来政策变化可能导致具体操作有所不同。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括：1.关注政策动态：及时关注国家及地方关于退休年龄及社保缴纳的相关政策调整。2.咨询专业机构：向当地社保局、人社部门或专业法律机构咨询具体政策解读及退休条件。3.保留相关证据：确保个人社保缴纳记录完整，以便在需要时提供证明。选择方式：根据个人情况，您可以选择关注政策动态以获取最新信息，或直接咨询专业机构以获取准确解答。同时，保留好相关证据是确保权益不受损害的关键。