生病了被单位辞退，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退患病员工需支付二倍赔偿金，否则将承担法律责任，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

骑电动车未佩戴头盔处罚如下：1、交警进行开罚单时后，没有在期限内缴纳的话每天会有3%的滞纳金，最高不多于本金，会一直存在罚款未交记录；2、电动车违章不交罚款，有驾照的会影响到汽车的年审、过户、换证等业务；3、如.

能否要回转账的钱需视情况而定。依据《民法典》，若因错误认知转钱，对方构成不当得利，可要求退还；若不退，可起诉强制退还。否则，可能面临资金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

拆线后线头长出，医院存在过错可要求赔偿。依据《医疗事故处理条例》，此虽不构成医疗事故，但医院需对过错负责，不及时处理可能导致感染等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

离婚后带孩子可申请低保，需满足一定条件。分析：离婚后带着孩子是否能申请低保，主要取决于家庭的经济状况是否符合当地的低保标准。低保是针对家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民提供的一种社会保障制度。若.

银行卡借出被用于洗钱，若知情则构成共同犯罪。依据《刑法》洗钱罪规定，明知对方洗钱而借卡者，将受刑事处罚。不及时处理可能导致严重法律后果，如判刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

如果您不知道公司的注册地，确实可能会在给12315提交投诉时遇到一些困难。因为根据通常的投诉处理流程，明确被投诉公司的注册地是确定管辖机关的重要一步。然而，这并不意味着您就无法进行投诉。在【解答内容】中提到的在.

房子被损坏赔偿金额是有标准的，主人可以请求修理、重作、更换或者恢复原状，这个需要协商，费用由损坏方出。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据实际损失情况确.

需整栋楼或按约定比例的业主同意才能动用公共维修基金。分析：从法律角度看，公共维修基金属于全体业主共有，用于住宅共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造。因此，动用该基金需要遵循相关法律法规及业主大会或业.

能否追回需视转账性质，如为结婚目的赠与可诉回。《民法典》规定赠与可撤销情形，但若为无条件赠予则无法追回。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

子孙入党政审时，奶奶信邪教可能会有一定干扰。分析：在我国，邪教活动是非法的，参与邪教可能涉及违法犯罪。政审是对个人及其家庭背景的政治立场、道德品质等方面的审查。若奶奶因信邪教受到法律制裁或有相关不良记录.

您的退休时间需根据具体规定判断，一般与年龄和缴费年限有关。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄一般为男60岁、女55岁，且需累计缴纳满15年社保。您77年开始工作并交了6年社保，需继续缴纳至满15年，并结.

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法.

暑假工违约金一般需按合同约定支付，不交可能违约。依据《民法典》，合同双方可约定违约金，一方违约需支付以弥补对方损失。若不支付，可能面临法律诉讼，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

银行年利率法定上限需参考市场报价利率四倍。依据《民法典》第六百八十条，超此限额即为高利贷，法律不予保护，可能导致高额利息损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您有权拒绝继续上夜班，并向公司说明理由。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商一致。若公司强制要求，可能违反法律规定，影响您的健康与权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

先联系异地反诈中心了解冻结原因，再按要求提供材料申请解冻。分析：银行卡被异地反诈中心冻结，通常是因为涉及可疑交易或诈骗活动。法律上，反诈中心有权为保护公众利益而采取此措施。需积极配合调查，澄清事实。提醒.

当有人堵在你家门口时，这种行为虽不构成刑事犯罪，但确实违反了《治安管理处罚法》的相关规定。具体而言，它可能触犯了该法中关于扰乱公共秩序或他人正常生活的条款，如第二十六条规定的寻衅滋事行为。根据该法，违法.

小车逆行撞到无证摩托，责任需根据双方行为判定。依据《道路交通安全法》，机动车间事故由过错方担责，若双方均有过错，则按比例分担。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

基本账户冻结时，不能通过一般账户支付工资，需解冻或承担法律责任。依据《劳动法》等，劳动报酬有优先权，账户冻结可申请劳动仲裁，欠薪及社保应先行支付。不及时处理可能导致员工生活困难，影响企业信誉，甚至引发法.